A chi è rivolto:
Quadri direttivi.

Obiettivi raggiungibili col Metodo Personalizzato e Totale:

1. Riportare la persona a contatto con le proprie caratteristiche naturali per:
   • ripristinare la spontaneità e riaccendere la parte creativa;
   • rinforzare le caratteristiche propositive e costruttive.
2. Acquisire gli strumenti per l'identificazione dei conflitti interpersonali che generano resistenze e inefficienze nell'organizzazione.
3. Allenarsi a risolvere situazioni conflittuali interpersonali.
4. Imparare a riconoscere i meccanismi di comunicazione palese o latente.
5. Riequilibrare le dinamiche interpersonali per una migliore performance professionale individuale e di staff.

Presentazione del metodo:

• sistemi di conoscenza della personalità di base secondo la teoria del dr. Rapaggi
• semplici test per individuare la personalità acquisita
• metodi per conoscere il carattere e lo stato emotivo delle persone
• morfodinamica:lo studio delle caratteristiche fisiche naturali, delle posture e il loro cambiamento per la necessità di adattarsi all'ambiente
• sociodramma: un problema o una situazione condivisi dal gruppo vengono portati in scena e rappresentati con la collaborazione di tutti per cercare e trovare soluzioni creative comuni
• follow up: verificare le tecniche apprese con la modalità del sociodramma e con possibilità di applicarle alle tematiche e alle esperienze professionali che la persona sta vivendo in quel dato momento

Conduzione:
Senior Director con il supporto di 2 Io-Ausiliari

Note:

• non esiste spazio-aula
• tutte le attività sono nella sala-teatro o all'aperto
• non sono previsti insegnamenti in forma classica
• Ë preferibile usare abiti molto comodi

Organizzazione:
Per informazioni: Tel. 051/58.22.11 - Fax 051/644.00.08
e-mail: picomosaico@libero.it