Sei fra i pochi in possesso di una cultura aziendale volta alla valorizzazione dei tuoi collaboratori.

Spesso si attribuisce importanza alle risorse umane in azienda, per moda, senza realmente cogliere il valore aggiunto che la loro motivazione, esperienza e competenza realizzano o meno sul nostro business.
Pochi hanno quantificato economicamente i costi della non-motivazione ed i costi del malessere delle persone sul lavoro.

Noi l'abbiamo fatto.

Sei fra i pochi che hanno compreso che l'abilità di "apprendere" più velocemente ed in modo più duraturo dei tuoi concorrenti può risultare l'unico vantaggio sostenibile.

Quando si fanno corsi, si tende ad un obiettivo di efficacia, affinchè lo scopo sia raggiunto, e di durata, perchè l'appreso resti a lungo/per sempre e magari si evolva. Le metodologie formative generalmente proposte si fondano spesso su un metodo cognitivo, che si rivolge in prevalenza alla sola mente umana.
Se l'unico attrezzo che possiedi è un martello tratti tutto come se fosse chiodo (Maslow).
Pochi sono in grado di proporre un metodo (MPT) che coinvolga la persona nella sua globalità: aspetti cognitivi corporei, emotivo-affettivi, espressivo-creativi e relazionali.
Pochi hanno quantificato economicamente i costi della formazione inefficace e transitoria.
Pochi hanno quantificato economicamente i vantaggi della formazione basata sull'esperienza.

Noi l'abbiamo fatto.