Il supporto teorico del Metodo Personalizzato e Totale per le organizzazioni considera basilari:
- i trend della nuova cultura d'impresa - Richard Normann
- la teoria della personalità di Rapaggi
- i principi appartenenti al corpus psicodinamico
- il modello cognitivo
- le teorie bioenergetiche di Reich e Lowen
- le teorie sistemiche
- il pensiero di Moreno
La teoria di personalità di Rapaggi studia le tendenze naturali dell'individuo, in particolare il suo modo di comunicare, introverso o estroverso, misura le distorsioni attribuibili all'ambiente e segnala come riacquistare e rinforzare le potenzialità naturali.
La psicodinamica, da Freud in poi, rivela il ruolo dell'inconscio nelle azioni umane, attribuisce un valore alle pulsioni e agli ostacoli, stabilisce le tappe della formazione della personalità da questo punto di vista.
Il modello cognitivo aiuta l'esposizione razionale, l'ordine logico, la sintesi, la scelta degli argomenti e dei vocaboli.
Le teorie bioenergetiche di Reich e Lowen postulano che il corpo accumula le tensioni dovute ai conflitti intrapsichici e le comunichi, involontariamente ma con efficacia, al mondo esterno.
Le teorie sistemiche analizzano giochi e strategie relazionali.
Il pensiero di Moreno si riferisce all'efficacia della scena e dell'azione psicodrammatica per rivelare e risolvere problemi individuali e problemi di gruppo.